In slechts een paar weken werk je toe naar een plan voor de digitale transformatie van jouw organisatie. Daarna ga je gedurende het jaar en de opleiding door met het uitvoeren, aanpassen en implementeren van de plannen.

We beginnen met een kick-off. Tijdens deze eerste tweedaagse sessie ontwikkel jij samen met ons en je peers een globaal plan, die je vervolgens toetst en incrementeel verbetert aan de hand van de agile methode.

Gedurende het jaar zijn er thema bijeenkomsten gepland. Hier kom je samen met andere deelnemers om alle aspecten rondom digitale transformatie te leren begrijpen en toe te passen. Je krijgt ondersteuning van experts zodat je direct aan de slag kan met het vraagstuk voor jouw organisatie. Je deelt je ervaring met andere deelnemers en samen groei je gedurende het programma.

De studiebelasting is 2 tot 4 uur per week, inclusief zelfstudie, opdrachten, en onderzoek binnen jouw organisatie. Naast het programma ontvang je doorlopende feedback van experts en kies je drie aanvullende trainingen naar keuze. Het programma wordt ingericht volgens de waarden van Nimble: Skip the rules, fun makes it run and crearivity & curiosity!

Dit programma is geschikt voor iedereen die wil bijdragen aan de innovatie en verdere ontwikkeling van hun organisatie, ongeacht hun huidige functie. Wat vooral telt, is dat deelnemers over enige werkervaring beschikken en zelfverzekerd zijn in hun werk. Wij bieden deelnemers ook diverse hulpmiddelen om dit te versterken. Potentiële kandidaten die zich uitstekend kunnen ontwikkelen tot digitale transformatie leiders zijn onder andere managers uit IT, operations, marketing, HR, financiën, procesmanagement en verandermanagement, evenals functioneel beheerders en business controllers. 

Na afronding van het programma van nimble.institute ontvangen deelnemers een certificaat. Nimble maakt gebruik van haar uitgebreide netwerk van klanten, kennis- en netwerkorganisaties om tijdens het programma kennis en praktijkervaring te delen. Deze interactie is voornamelijk gebaseerd op actuele vraagstukken. 

Na het programma blijft de uitwisseling van ideeën voortduren via het alumninetwerk. Alumni komen jaarlijks samen tijdens de alumniborrel, die rond een centraal thema wordt georganiseerd, om inspiratie op te doen en ervaringen te delen. Bovendien kunnen alumni, indien gewenst, als klankbord dienen voor nieuwe deelnemers, waarbij hun praktijkervaring van grote waarde is.