Nimble Regie Radar: de soevereiniteitscheck voor bestuurders
Hoe soeverein is uw organisatie eigenlijk?
U maakt iedere dag digitale keuzes. Maar hoeveel regie heeft u werkelijk over uw technologie, processen en kennis?
Ontdek in twee minuten waar uw organisatie digitaal zelfstandig is en waar afhankelijkheden uw keuzes beperken.
Het schip in het midden is het kantelpunt. Rechts meer zeggenschap, boven meer handelingsvermogen. Hoe verder van het schip, hoe uitgesprokener. Een ring betekent lage kennisautonomie.
Doe de check
Negen korte situaties, direct uw persoonlijke profiel. Niemand anders ziet uw antwoorden.
Start de checkStart een teamscan
Laat bestuur, management, IT en medewerkers de check invullen en zie waar u verschillend kijkt.
Start een teamscanWat de check meet
Zeggenschap
Zelf keuzes maken en voorwaarden bepalen over data, technologie en leveranciers.
Handelingsvermogen
Keuzes ook echt uitvoeren: processen voortzetten, overstappen en zelf veranderen.
Kennisautonomie
Kennis over processen, technologie en bedrijfsregels is toegankelijk, overdraagbaar en zelf inzetbaar.
Vier profielen
Regie en slagkracht
Hoge zeggenschap, hoog handelingsvermogenUw organisatie heeft relatief veel ruimte om digitale keuzes te maken en uit te voeren. De belangrijkste uitdaging is deze zelfstandigheid duurzaam te behouden.
Papieren regie
Hoge zeggenschap, laag handelingsvermogenUw organisatie heeft mogelijk formeel de regie, maar beschikt onvoldoende over de praktische middelen om zelfstandig te veranderen.
Wendbaar zonder regie
Lage zeggenschap, hoog handelingsvermogenUw organisatie is praktisch wendbaar, maar belangrijke keuzes worden nog te veel bepaald door externe partijen.
Afhankelijk
Lage zeggenschap, laag handelingsvermogenUw organisatie heeft beperkte digitale beslissingsruimte en kan belangrijke veranderingen moeilijk zelfstandig realiseren.
Daarnaast twee aanvullende profielen: Kennis op krediet (goede regie en slagkracht, opvallend lage kennisautonomie) en Blinde vlek (te veel onbekende antwoorden voor een betrouwbaar profiel).
Voor de zaal, de directiekamer en de hele organisatie
Op een congres of in een directiesessie vult iedereen de check in op de eigen telefoon. Het scherm toont daarna de hele zaal op de radar, groep voor groep, met wat elke groep als eerste kan doen. Iedereen doet mee met naam en organisatie; de moderator bepaalt wanneer die op het scherm komen.
Met een teamscan legt u bestuur, management, IT en medewerkers naast elkaar. Groepen verschijnen pas vanaf vijf deelnemers, zodat niemand te herleiden is. Een herhaalmeting laat zien wat er veranderd is.
Op de brug van een schip laat de radar zien wat er rondom gebeurt: wie dichtbij is, wie verder weg, en in welke richting. Regie Radar doet dat voor digitale regie. In het midden ligt het kantelpunt; hoe verder een stip daar vandaan staat, hoe uitgesprokener het beeld.
Dit is een indicatieve bestuurderscheck op basis van uw eigen antwoorden. Het is geen audit, geen certificering en geen juridisch oordeel over soevereiniteit.