Overzicht
-
Inhoud programma
In 10 maanden werk je toe naar een plan voor de digitale transformatie van jouw organisatie. In de eerste tweedaagse sessie ontwikkel jij een globaal plan, die je vervolgens toetst en incrementeel verbetert aan de hand van de agile methode tot een compleet uitvoerbaar plan dat je tijdens de laatste sessie presenteert.
Tijdens de bijeenkomsten kom je samen met andere deelnemers om alle aspecten rondom digitale transformatie te leren begrijpen en toe te passen. Hierbij ontvang je ondersteuning van experts zodat je direct aan de slag kan met het vraagstuk voor jouw organisatie. Je deelt je ervaring met andere deelnemers en samen groei je gedurende het programma.
De studiebelasting is 2 tot 4 uur per week, inclusief zelfstudie, opdrachten, en onderzoek binnen jouw organisatie. Naast het programma ontvang je doorlopende feedback van experts en kies je drie aanvullende trainingen naar keuze. Het programma wordt ingericht volgens de waarden van Nimble: Skip the rules, fun makes it run and crearivity & curiosity!
Gezamenlijke bijeenkomst
Week
Duur
Change Navigators Program Kick-off
1
2 dagen (incl. overnachting)
Effectief communiceren en stakeholdermanagement bij digitale transformatie
4
1 dag
Kansen in digitalisering voor jouw organisatie
8
1 dag
Strategische visie en digitale roadmap
12
1 dag
Technologiekeuze, implementatie en voortgang monitoring van jouw digitale transformatie
16
2 dagen (incl. overnachting)
Continuous Improvement van jouw transitieplan
26
1 dag
Eindpresentatie
40
1 dag
-
Doelgroep
Jij bent een projectleider, medewerker ICT, lijnmanager of je bent algemeen bezig met verandering binnen jouw organisatie. Je wilt op een praktijkgerichte en resultaatgerichte manier jezelf ontwikkelen tot een digitale leider binnen jouw organisatie in 10 maanden.
-
Additionele informatie
Na afronding van het programma van nimble.institute ontvangen deelnemers een certificaat. Nimble maakt gebruik van haar uitgebreide netwerk van klanten, kennis- en netwerkorganisaties om tijdens het programma kennis en praktijkervaring te delen. Deze interactie is voornamelijk gebaseerd op actuele vraagstukken.
Na het programma blijft de uitwisseling van ideeën voortduren via het alumninetwerk. Alumni komen jaarlijks samen tijdens de alumniborrel, die rond een centraal thema wordt georganiseerd, om inspiratie op te doen en ervaringen te delen. Bovendien kunnen alumni, indien gewenst, als klankbord dienen voor nieuwe deelnemers, waarbij hun praktijkervaring van grote waarde is.
